4月份以來，三分公司迅速落實公司“安全培訓教育月”活動安排，通過周密部署、精準培訓、以賽促學等多項舉措，全面提升全員安全素養(yǎng)和應急處置能力，為安全生產打下堅實基礎。
精心部署，壓實責任
活動啟動之初，分公司高度重視，成立了以經理為組長、各部門及項目部負責人為成員的活動領導小組，結合分公司施工生產實際，制定了詳細的活動方案和實施細則，明確活動目標、內容、流程及各崗位職責，確保活動有序推進、落地見效。4月1日，分公司召開“安全培訓教育月”活動啟動會，傳達活動要求，強調安全生產的重要性，引導全體職工提高思想認識，主動參與到活動中來。各項目部同步響應，結合自身施工特點細化活動計劃，營造出“人人重安全、事事講安全、時時想安全”的濃厚氛圍，為活動開展提供了堅實的組織保障。
精準培訓，靶向發(fā)力
為切實提升培訓實效，分公司打破傳統(tǒng)說教式培訓模式，開展全方位、有針對性的安全培訓，實現(xiàn)管理人員、班組作業(yè)人員全覆蓋。針對管理人員，重點組織學習公司《安全生產管理三項制度》及相關標準規(guī)范，提升安全管理水平和業(yè)務能力；針對一線作業(yè)人員，聚焦塔式起重機操作、基坑支護、高處作業(yè)等危大工程，重點講解安全技術操作規(guī)程、隱患識別方法及應急處置流程。石家莊長安區(qū)全民健身中心項目部將培訓課堂“搬”到基坑支護現(xiàn)場，結合施工實際細致講解機械用電、機械傷害防范等要點，并結合典型事故案例剖析成因，用“血與淚”的教訓敲響安全警鐘。鹿泉職教中心項目部則將日常檢查與培訓結合，以現(xiàn)場實景“考試”代替?zhèn)鹘y(tǒng)筆試，讓安全知識入腦入心，切實提升培訓的針對性和實效性。
精細策劃，以賽促學
為進一步激發(fā)全員學習安全知識的積極性，分公司緊扣“以賽促學、以學促用”目標精心組織策劃了答題競賽。答題內容緊貼施工現(xiàn)場實際，全面涵蓋《中華人民共和國安全生產法》、建筑施工安全規(guī)范、隱患排查治理、應急處置等核心要點，采用“線上+線下”相結合模式，通過實時排名比拼等形式，充分調動職工參與熱情。活動期間，全體職工踴躍報名、認真作答，線上答題競爭激烈、線下答題現(xiàn)場氛圍濃厚，營造出比學趕超的良好氛圍。
下一步，分公司將以“安全培訓教育月”活動為契機，總結經驗，持續(xù)創(chuàng)新培訓形式、豐富培訓內容，切實把安全理念融入施工生產全過程，全力防范各類安全事故發(fā)生，為分公司高質量發(fā)展保駕護航。（尚麗霞）
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